给职场新人的小建议

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给职场新人的小建议
我昨天和朋友聊天，他是三年前从武汉清美动漫毕的业，现在是一家大型的动漫公司的主管。他跟我聊了聊他们公司现在的一些新员工的状况，有些事情让他很是头疼。我安慰他
说：别急，耐点心，慢慢教。当初咱们不也是从新人过来的吗？我把昨天和朋友的谈话内容总结了一下，归纳出几点，给大家参考参考，希望对各位职场新人有所帮助。

1, 调整心态
有些刚毕业的学生，架子还是蛮大，对公司对自己经常会有不切实际的想法。特别是有些朋友，认为自己是名牌大学毕业的或者能力很强，往往会抱怨上司交代自己做的事情太琐碎太简单。作为职场新人，应该要把自己的位置放低一点，如果对于公司安排不满意，可以和公司多交流，如果只是暂时的一些杂活，不应该过于嫌弃。上次我和朋友去参加邮通的会议，里面的一个老总说他大学毕业的时候，在车间里面发了半年的卫生纸，但是兢兢业业，做的很认真，很快就提上来了。
2. 坚持不懈
作为刚毕业的新人，年纪轻轻，对于职业和未来不了解，一旦遇到挫折，首先想到的是放弃，放弃公司，放弃自己所从事的行业等等。
就像我朋友刚进清美的时候一样，以为去了就学怎么做游戏就行了，很简单。但是当我接触到一些专业的课程之后就有点想放弃了，还好有当时的导师鼓励我，不然我很难有现在的工作。言归正传，要知道世界上最容易的事情就是放弃，很多职场新人的想法就是，我还年轻，我不能浪费时间，我必须再去找更好的机会。在不断跳槽的过程中，在不断换公司的过程中，不管到哪里都是新人，任何一个公司招一个新人进来，要培训，要熟悉，要培养对这个新人的信任，需要很长一段时间，在寻求新的希望的同时，也放弃了很多机会。
3．责任心
责任心非常重要，自己写的代码代表自己的人品，代表职业素养，有时候比能力更重要，一般做计算机的智商都不低，程序难到写不出的情况少，经常是程序写的不够强壮，出bug的多。以前公司里面，如果上了用户环境测试，一旦出现bug，不管是谁的错误，整个team要连夜加班把bug改掉，如果每次team被迫留下来加班，都是你出的bug，搞个几次，谁再会信任你呢，在这个公司也待不长了。
4．人际关系
公司的同事一天要待在一起9-10个小时，甚至比和家人待在一起的时间还要多，花一些时间和同事良好的沟通，会使工作更加顺利。也不用奉承拍马那么严重，放低态度，勤奋诚恳，懂的就说懂，不懂多询问，就够了，一般老员工还是愿意帮助新人的，赶紧让新人上手，分担工作，让自己压力不那么大，新人需要抓紧时间，多学习，很快进步。

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