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32岁老板过劳死。是被员工逼死,还是被自己害死?

他是我兄弟,32岁,过劳死。
在普通朋友看来可能挺不可理解的,人家都是逼得员工跳楼,逼得过劳死他倒好,堂堂一个老板反而被员工要把自己逼到要跳楼,他经常会说“老子今天大不了累死算了”,结果,这句话在他32岁生日之前应验了。
对他来讲,死了也未尝不是一种解脱。可欠下的几百万,你让剩下的这一对妻女怎么活?还有那个还在手术台上的老母亲,怎么跟她说?告诉她,她儿子实在太累了,先她一步,嘎嘣一声蹬腿不干了?
朋友都说他是一个孝子,母亲患心脏病,一边伺候母亲(虽然雇了个保姆)白天创业忙工作,晚上陪床给母亲倒屎倒尿,平均算下来,一天只能睡3小时,这样的情况已经5年了。每次见到他都是俩熊猫眼,他还自嘲地说其实自己走的是“歌特范儿”,我们都知道,他是累的。
去年从日本回来我就发现,我原来那些大学同学,特别是自己当了老板的,一个个都很累!你能说他们不聪明吗?不聪明也不会混进北大。你能说他们不懂休息,不懂放松自己吗?想当初学校放假我们宿舍集体赖床睡懒觉,一早醒来竟然发现睡掉了一天,晚上躺下的时候是11号,醒来发现竟然是13号早晨,并传为了佳话。谁能想到,就是我们这帮既聪明又极懂“休息”的哥们,今天竟有人过劳死?!
曾经有一个日本人讲,一个中国人可以打败一个日本人,甚至是三个日本人,但是三个中国人一定打不过一个日本人,因为中国人的管理不行。日本人要的是结果,中国人喜欢找理由。以前日本人如果完不成上级给的任务,甚至都要切腹自杀,而中国的员工只会脚底抹油,干不好,大不了开溜,最后累死的只能是老板!!
我这个去世的朋友就曾经告诉我,他以为当了老板,至少能在员工面前当爷,没想到自己开了公司才发现,“老板才是真正的孙子,是孙子中的孙子,而且是最没尊严的一种!”其实这句话,直到他死后的今天,我才真的有点懂了。在我看来,中国企业死穴在缺乏管理!
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路过,瞄瞄!!

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倒,还是回家种田好。活到60至少!


身体是革命的本钱。。别太卖命了,大不了自己不干了,脚底抹油

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